Business Developer Junior : pourquoi choisir ce métier ?

Le métier de Business Developer est un des métiers les plus recherchés dans l'écosystème startup (et pas que!). Alors, quelles sont les raisons de choisir ce métier et d'orienter sa carrière en biz dev ?

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Le début de carrière du business developer junior

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Le business developer junior a généralement besoin de sentir qu'il a les compétences afin de pouvoir bien commencer sa carrière. Souvent, les business developer junior ne sont pas opérationnels quand ils arrivent en entreprise.

Sachez qu'il n'est pas obligatoire de faire une école de commerce pour devenir business developer junior. Des formations très bien et accessibles à tous sont disponibles. Elles permettent de se former aux meilleures techniques de vente et promettent un emploi à la fin. C'est le cas d'iconoClass.

Tout ce qui importe, c'est votre motivation à vous former et à devenir le meilleur sales de votre prochaine entreprise ! Si vous possédez un tel état d’esprit, vous performerez dans votre travail et vous y épanouirez.

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Qu’est-ce qu’apporte une carrière de business developer junior ?

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Développer ses capacités

Comme nous l’avons vu, être business developer junior permet de développer ses capacités. En premier lieu, il s’agit d’un moyen de se valoriser soi-même, de se sentir utile et en pleine confiance. Avec le temps, cette confiance en soi et cette assurance s'accroissent au fur et à mesure que le business developer junior gravit les échelons jusqu’à devenir, pourquoi pas, manager. 😉

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En plus de l’assurance et de la confiance en soi, une carrière de business developer junior permet aux personnes de se développer personnellement et d’acquérir ou de travailler encore plus des qualités essentielles pour effectuer ce travail. Mais quelles sont les qualités qu’il peut développer ?

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Développer ses qualités

La résilience

L’une des principales qualités est la résilience. Apprendre à considérer l'échec comme un apprentissage. Apprendre à persévérer pour faire mieux. Se relever rapidement et rester optimiste ! Les 150 premiers appels ne donneront peut-être rien, mais c'est le 151ème qui donnera un "oui", vous ne devez jamais oublier cela en tant que business developer junior.

L'écoute

"Nous avons 2 oreilles et une bouche pour écouter 2 fois plus que nous ne parlons". Voici la devise d'un bon business developer junior ! Que ce soit avec ses prospects en prospection / rendez-vous ou avec ses managers en formation. L'écoute est une qualité essentielle que chacun de nous devrait développer.

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En tant que business developer junior, vous devez déceler les besoins de vos prospects, c'est grâce à une écoute active que vous pourrez performer !

La bienveillance

Si la bienveillance n'est pas une qualité seulement destinée au business developer, elle n'en est pas moins plus appréciable dans ce milieu. En effet, en plus d’être à l’écoute de son formateur, un business developer junior est également à l’écoute de ses clients et entretient une bonne relation avec eux. Il est toujours prêt à rendre service et aide également ses collègues à s’améliorer pour tirer toute l’équipe vers le haut afin de faire progresser l’entreprise. Pensez esprit d'équipe !

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Un vrai esprit d’équipe

Ce travail permet au business developer junior d’être proche de ses collègues, que ce soit des collègues de la même unité, mais également les collègues des autres services, tel que le service communication ou bien le service marketing de l’entreprise. Cela lui permet de créer un vrai lien et d'agir ensemble avec un seul objectif : exploser le chiffre d'affaires de la société ! Qui dit exploser le chiffre d'affaires de l'entreprise dit toucher un bon salaire ! 👇🏼

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Quel est le salaire d’un business developer junior ?

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Il s’agit là d'une question importante pour certains d'entre vous.

Le salaire d'un business developer junior diffère selon plusieurs critères : taille de l'entreprise, secteur, performances...

En moyenne, un business developer junior gagne entre 32k€ et 42k€ brut par an. Alors, prêt à devenir business developer ?

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